保洁外包人员的薪资是保洁公司给发还是找保洁托管的企业给发?

       保洁外包人员的薪资发放问题，通常取决于具体的合同协议和服务模式。以下是两种常见情况的说明：

　　1、保洁公司负责发放薪资：

　　当一个单位将保洁工作外包给专业的保洁公司时，双方通常会签订保洁服务合同。在此合同下，保洁工人的工资由保洁公司负责发放。保洁公司会根据自己的薪资制度和约定，按照规定的发薪时间和方式(如次月1日至5日，通过银行卡方式)将薪资拨付给保洁员。

　　保洁员与保洁公司之间存在法律上的权利义务关系，保洁公司需要按照国家和地方政府的相关规定为保洁员缴纳保险，并保障其合法权益。

　　2、特殊情况下，企业可能直接发放薪资：

　　如果单位与保洁公司签订的是劳务派遣协议，即保洁公司负责挑选保洁人员并派遣到该单位工作，那么在特定情况下(如保洁公司未按时发放工资)，单位可能会根据劳动仲裁机构或人民法院的通知，直接向保洁工人支付薪资。

　　总结：

　　A、在大多数情况下，保洁外包人员的薪资由保洁公司负责发放。

　　B、单位与保洁公司之间的合同协议决定了薪资发放的责任方。

　　C、无论由哪一方发放薪资，都应确保符合国家和地方政府的相关规定，保障保洁人员的合法权益。

　　请注意，以上信息基于一般情况和常规做法，具体薪资发放方式还需参考双方签订的保洁服务合同协议和当地法律法规。