在北京，保洁公司的企业外包保洁人员可以替换的次数并没有固定的限制，这主要取决于以下几个方面：　　1.合同约定：　　甲方(企业)与乙方(保洁公司)之间签订的外包服务合同中，通常会明确双方的权利和义务，包括保洁人员的配置、服务质量标准、人员替换的条件和程序等。　　如果合同中有关于保洁人员替换次数的具体规定，双方应遵守合同约定。      　　2.服务质量：　　如果外包保洁人员的工作质量不符合...

　　北京保洁公司的外包企业保洁人员若希望涨工资，可以考虑以下途径和步骤：　　一、了解薪资现状与市场需求　　1.了解当前薪资水平：保洁人员应首先了解自己所处的薪资水平，包括当前的基本薪资、绩效奖金、福利待遇等，以及这些薪资是否与市场标准相符。　　2.调研市场薪资：通过市场调研或咨询同行业人员，了解当前市场上同类职位的薪资水平，以便为自己的薪资要求提供合理的依据。      　　二、与外包企业或...

　　企业之所以在采用保洁公司的保洁托管服务后，不愿意再自行招聘保洁人员，主要归因于以下几个方面：　　一、管理成本与时间成本的节约　　1.招聘与培训：企业自行招聘保洁人员需要投入大量时间和精力进行筛选、面试和培训，而保洁托管服务则能将这些繁琐的流程外包给专业公司，企业只需选择合适的保洁服务方案即可。　　2.日常管理与监督：保洁托管服务由专业团队管理保洁人员，负责人员调度、工作监督和质量评估，企...